Содержание
В Трудовом кодексе РФ (Статья 112) прописаны 8 государственных праздников, которые являются официальными выходными для всех работников. Перенос праздничных дней в 2020 году регулируется Постановлением Правительства РФ и указывается в производственном календаре. В 2020 году какие-либо глобальные изменения в составлении рабочих графиков предприятий не предвидятся. Также, не будет 6-ти дневных рабочих недель в связи с планируемыми официальными переносами. Тем не менее, следует учитывать, что на любом предприятии может быть составлен внутренний приказ о распределении рабочей нагрузки. Но он не должен выходить за общие требования и правила Трудового кодекса.
2020 год – високосный, что бывает раз в четыре года. В нем насчитывается 366 дней. Дополнительный день появляется в последнем месяце зимы – 29 февраля. Это необходимо учитывать при составлении графиков отпусков и распределении норм рабочего времени.
Новогодние каникулы
Постановление Правительства по переносу праздничных дней в 2020 году датируется 10 июля 2019, №875, и подписано Председателем Правительства РФ Дмитрием Медведевым. Согласно Постановлению в 2020 году будет осуществлено всего два переноса:
- с 04 января на 04 мая;
- с 05 января на 05 мая.
На основании Трудового кодекса для всех работников РФ предусмотрены нерабочие дни в период новогодних праздников, которые получили название Новогодних каникул. Они длятся с 01 по 08 января, включая 07 января – светлый православный праздник Рождества Христова.
Все восемь дней официально утверждены Трудовым кодексом. В 2020 году Новогодние каникулы начинаются в среду 01 января и заканчиваются также в среду 08 января. Последний день декабря 2019 года выпадает на вторник и является рабочим. Тем не менее, на основании норм Трудового кодекса, рабочее время 31.12.2019 должно быть сокращено на 1 час.
[reklama2]
В период Новогодних каникул 04 и 05 января попадают на субботу и воскресенье. Согласно трудовому законодательству, в этом случае официальные праздничные выходные должны быть перенесены на другие даты. Было принято решение присоединить их к маевке, тем самым увеличить период отдыха весной.
Праздники в феврале и марте
Перенос выходных в 2020 году также будет происходить в последний месяц зимы и в начале весны. В феврале в России установлен один государственный праздник – 23 февраля День защитника Отечества. Он является официальным нерабочим днем. В 2020 году он выпадает на воскресенье. Поэтому, в соответствии со статьей 112 ТК РФ, он должен быть перенесен на ближайший рабочий день – то есть, на понедельник 24 февраля. Таким образом, россияне будут отдыхать три дня – с 22.02 по 24.02 включительно.
Международный женский день в 2020 году также выпадает на воскресенье. Поэтому он будет перенесен на понедельник – 09 марта. В связи с этим, в первый месяц весны ожидается длинный период отдыха с 07 марта (суббота) по 09 марта (понедельник) включительно.
Майские праздники
В мае россияне отмечают два государственных праздника: День труда и День Победы. Разница между ними всего неделя. День труда празднуют 01 мая, который в 2020 году выпадает на пятницу. Соответственно, в предпраздничный четверг 30 апреля рабочее время будет сокращено на 1 час. За счет переноса праздников из периода Новогодних каникул маевка продлится с 01 мая (пятница) по 05 мая (вторник) включительно. Далее россиян ожидают три рабочих дня (среда, четверг, пятница) и снова длинные выходные.
День Победы 09.05 приходится на субботу. Поэтому официальный нерабочий день назначается в ближайший понедельник, то есть 11 мая. В предпраздничную пятницу, 08 мая, рабочий график сокращается на 1 час.
В итоге, в 2020 году в мае работники РФ получают следующие официальные мини-каникулы:
- с 01.05 по 05.05 включительно – всего пять дней;
- с 09.05 по 11.05 включительно – всего три дня.
В некоторых случаях руководство предприятия может взять на себя инициативу, и на основании внутреннего приказа сделать нерабочим период между этими двумя праздниками (в 2020 году это будут 06, 07 и 08 мая). В этом случае они переносятся на другие даты. Например, на субботы. Это решение принимается сугубо руководством предприятия, а не государственными органами, и не может противоречить Трудовому кодексу.
Сотрудник может самостоятельно официально продлить себе маевку, оформив на 06, 07 и 08 мая отпуск. Это действие должно быть согласовано с руководством предприятия, где работает сотрудник, и утверждено в графике отпусков.
Выходные летом
В летний период на государственном уровне предусмотрен только один праздник – День России 12 июня. В 2020 году он приходится на пятницу, очень удачно присоединяясь к субботе и воскресенью. Таким образом, в июне формируются тройные выходные с пятницы, 12 июня, по воскресенье, 14 июня. В предпраздничный четверг, 11 июня, рабочее время надлежащим образом сокращается на 1 час.
[reklama2]
Выходные осенью
Для осени также предусмотрен только один государственный праздник 04 ноября — День народного единства. В 2020 году он выпадает на среду. В середине недели никаких переносов выполняться не будет. Во вторник, 03 ноября, в соответствии с Трудовым кодексом, сотрудники будут работать меньше на 1 час.
В этот период также выгодно брать отпуск на даты 05 и 06 ноября. В результате у работника получаются полноценные пять выходных (с 04.11 по 08.11 включительно). При этом расходуются только два дня из законного отпуска.
Читайте также:
- Количество рабочих дней и часов в 2020 году
- Оплачиваемые праздничные дни в январе 2020 года
- Как отдыхаем в 2020 году в праздники
Комментировать
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
