Принцип и правила оплаты больничного листа в 2020 году будут аналогичны тем, что действовали в предыдущие годы. Сумма будет рассчитываться на основе среднедневного заработка и страхового стажа работы. Единственные изменения коснутся максимального размера пособия и, возможно, минимального, если Правительство утвердит новый размер МРОТ.
Правила расчета
Основанием для выдачи больничного может быть нетрудоспособность самого работника или необходимость ухода за заболевшими членами семьи. Обязательным условием получения компенсации за дни отсутствия на рабочем месте является официальное трудоустройство и отчисление с зарплаты взносов в Фонд соцстрахования. Все вопросы, касающиеся выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируются законом №255-ФЗ в последней редакции от 27.12.2018.
Для оплаты больничного листа в 2020 году учитываются следующие правила:
- Расчет производится с 1-го дня болезни: первые три – оплачивает работодатель, далее – ФСС.
- Если больничный обусловлен производственной травмой или профессиональным заболеванием, пособие не зависит от страхового стажа и всегда выплачивается в 100%-м размере.
- Если болезнь началась во время отпуска, последний продлевается на соответствующее количество дней или работнику предоставляется аналогичный период в другом периоде. Больничный при этом оплачивается по стандартной схеме.
- Работодатель обязан сделать расчеты в течение 10 дней после предъявления работником листка нетрудоспособности, а выплату – вместе с ближайшей зарплатой.
- При уходе за членами семьи максимально возможный оплачиваемый период зависит от их возраста и других нюансов.
[reklama2]
| Родственник | Возможная продолжительность | |
| Для одного больничного | Всего в течение года | |
| Ребенок до 7 лет | Без ограничений | 60 |
| Ребенок до 7 лет при наличии заболеваний из спецсписка ФСС | Без ограничений | 90 |
| Ребенок 7-15 лет | 15 | 45 |
| Ребенок-инвалид (до 18 лет) | Без ограничений | 120 |
| Ребенок до 18 лет с ВИЧ или другими заболеваниями (ст. 6 п. 5 №255-ФЗ) | Без ограничений | Без ограничений |
| Другой член семьи | 7 | 30 |
Общий порядок расчета
Расчет больничного листа в 2020 году осуществляется исходя из сумм заработка работника за 2 года, предшествующие дате начала заболевания. Порядок расчета суммы компенсации будет следующим:
- Определить среднедневной заработок (Д) по результатам 2-х лет по формуле:
Д = (Год1 + Год2)/730, где
Год1 и Год2 – суммы заработка по двум последним годам, 730 – количество дней за этот же период (если один год был високосным, используется значение 731).
- Полученное число умножить на количество дней отсутствия на работе (по листку нетрудоспособности).
- Учесть для итоговой суммы страховой стаж – время, на протяжении которого от его имени были страховые взносы. Действуют следующие коэффициенты:
| Количество лет стажа | Процент выплат от з/п |
| Менее 5 лет | 60% |
| 5-8 лет | 80% |
| Свыше 8 лет | 100% |
- Сопоставить полученную сумму с минимальным и максимальным размером пособия, поскольку она не может выходить за указанные рамки.
Предельные суммы выплат
Минимальный размер больничного – граница, ниже которой дневная сумма пособия быть не может. Он определяется исходя из уровня МРОТ и используется в случаях, когда работник:
- работает менее 6 месяцев;
- получал доход ниже уровня МРОТ;
- не был трудоустроен последние два года.
Минимальная сумма определяется по формуле:
Min = 11 607 * 24/730 = 381,6 руб.
В расчете используется прогнозируемый показатель МРОТ на 2020 год: по сравнению с 2019 годом он увеличится на 2,9%, то есть составит 11280*1,029=11607 руб.
Кроме минимальной, государством установлена верхняя допустимая граница среднедневного заработка, которая может быть использована для расчетов. Ее размер меняется ежегодно с учетом предельной суммы страховых взносов в ФСС. С учетом того, что используются показатели дохода за два крайних года, в 2020 году будут действовать данные 2019 г. и 2018 г. (865 000 и 815 000 руб. соответственно).
Таким образом, в 2020 году максимальная сумма выплат по больничному в день:
Max = (815 000 + 865 000)/730 = 2301, 37 руб.
Это максимальная компенсация, на которую может рассчитывать работник за каждый день отсутствия на работе по болезни. Если реальный средний дневной доход получается больше, он не учитывается и не влияет на размер выплаты.
Примеры расчетов
Пример 1. Петрова А. болела 8 дней. Доход за 2 крайних года – 455 500 руб. Страховой стаж – 4,5 года, то есть пособие рассчитывается в размере 60% заработка.
Д = 455 500/730 = 623,97 руб.
За время болезни Петрова А. Получит 623,97 руб. * 8 * 60% = 2995, 056 руб.
[reklama2]
Пример 2. Моисеев Ю. отработал 5 месяцев на своей первой работе и ушел на 5 дней на больничный. Ему платили заработную плату 21 000 руб. (или 700 руб. в день). Но сумма пособия будет рассчитана на основе МРОТ и установленной минималки. Таким образом, за 5 дней отсутствия на работе он получит 381,6 * 5 = 1908 руб.
Пример 3. Для Коваленко Р. рассчитывается больничный за 11 дней. Страховой стаж – 9 лет, заработок за 2018-2019 г. г. 830 000 и 845 000 руб соответственно. За 2018 г. в расчет будет включена только 815 000 руб. (как максимально возможный показатель). Среднедневной заработок составил:
Д = 815 000 + 845 000 / 730 = 2273,97 руб.
Оплата за 11 дней временной нетрудоспособности: 2273,97 * 11 = 25 013, 67 руб.
Читайте также:
- Табель учета рабочего времени на 2020 год
- Среднесписочная численность работников в 2020 году
- Будет ли перевод часов в 2020 году в России
Комментировать
(Пока оценок нет)
Загрузка...
